miércoles, 6 de noviembre de 2013

Cómo lidiar con Rude y Colaboradores condescendiente

Sus compañeros de trabajo podrían no ser sus mejores amigos, pero por lo menos deberían tratarlo con respeto. 

Condescendiente COMPAÑEROS DE TRABAJO

Trabajando en estrecha colaboración junto a los compañeros de trabajo todos los días puede ser difícil a veces no importa lo profesional, amable y respetuoso con todo el mundo es. La situación se vuelve mucho más difícil cuando tienes que tratar con personas que tienen actitudes paternalistas y negativos. Sin embargo, si usted trabaja con un condescendiente persona y grosero, que no sólo hay que sentarse y tomar. Ejercer control sobre su propio entorno de trabajo y hacer frente a alguien que te haga sentir incómodo.



Analice su situación. Aunque es muy fácil de simplemente señalar con el dedo a un compañero de trabajo específica, un paso atrás y asegúrese de que está en modo exagerando o que causa el problema. Sea lo más justo posible y tratar de ver las cosas desde la perspectiva de su compañero de trabajo. Pregúntate a ti mismo si hay cosas que hace que se podrían tomar como grosero, si se trata de comentarios sarcásticos o conversaciones telefónicas ruidosas. Observe a sus comportamientos y acciones crítico para asegurarse de que realmente eres el de la derecha.



Manténgase mentalmente preparado todo el tiempo. Si siempre estás preparado para la posibilidad de que su compañero de trabajo dice algo grosero (algo así como a lo largo de las líneas de "Susan, ¿sabía usted cava el vestido fuera del contenedor de basura en la espalda?"), Nunca será atrapado con la guardia baja o desconcertado. El menos sorprendido usted es por algo, menos probable será que para responder con rapidez de una manera enojada.



Responder rápida y brevemente a un grosero o condescendiente comentario con algo tan simple como "Estoy ocupado trabajando" para indicar que la conversación ha terminado. Mostrando emoción no hará nada para mejorar su situación, y probablemente sólo empeorará. A menudo, las personas groseras prosperan en las reacciones de los demás.



Tenga agradable. Si se trata de una persona grosera y condescendiente, actuando amablemente podría ser una de las tareas más difíciles en el planeta, sino que también podría ayudar un poco. Cuando alguien es cortés y amable, puede ser difícil para la otra persona para mantener un tono grosero y desagradable, incluso si él es el matón más grande en la oficina. No importa cuál sea tu compañero de trabajo te dice: no dejes que te hace rebajarse a su nivel.



Pregúntate a ti mismo si la situación es digno de su angustia. Si su compañero de trabajo es generalmente sólo un idiota, determinar si realmente vale la pena conseguir todos sus estados más. Pregúntese si sus comentarios molestos realmente llegar a usted y si realmente son tan importantes. Por ejemplo, si ella hace comentarios desagradables acerca de su gusto por la música, es lo que realmente importa? Si usted aprende a dejar que las cosas triviales se deslizan fuera de su espalda, que puede reducir una gran cantidad de estrés innecesario y frustración para usted.



Comuníquese con su compañero de trabajo. Si no te gusta tu compañero de trabajo, la última cosa que usted probablemente querrá hacer es participar en un debate acerca de su comportamiento. En algunos casos, sin embargo, puede ser su única opción. A veces rudos compañeros de trabajo no son aún conscientes de otras personas encuentran desagradable. Como con honestidad y tacto posible, hable con su compañero de trabajo solo. Explíquele cuidadosamente que su actitud y comentarios hacen sentir incómodo y hacer que sea difícil para usted para hacer frente con él en el trabajo.



Iniciar un diálogo abierto. Si te abres a su compañero de trabajo, puede animarle a ver que más que una persona en lugar de simplemente como un compañero de trabajo. Nunca se sabe - su compañero de trabajo sólo puede disculparse y decirle que pensaba que haya disfrutado de sus "bromas" todo el tiempo.



Trate de conocer a su compañero de trabajo mejor. El comportamiento de su compañero de trabajo podría ser un grito de ayuda. Ella puede ser solitaria e infeliz consigo misma, ya sea a causa de una vida familiar con problemas o problemas de salud. Llegar a su compañero de trabajo probablemente será difícil al principio, pero es posible que sólo descubrir una persona decente en el fondo allí.



Consejos y advertencias

Si todo lo demás falla, notificar a su jefe o departamento de recursos humanos de su empresa en relación con el comportamiento de su compañero de trabajo rudo. Para apoyar su caso, citar incidentes específicos (preferiblemente con la fecha) de condescendiente declaraciones o conductas de otro modo grosero. Es posible que necesite una intervención externa para manejar esta situación difícil.



 

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