Cómo hacer una propuesta a su jefe acerca de una nueva posición

Acompañe su solicitud a su empleador por escrito con una propuestapara un ascenso en el trabajo.

 

POSICIÓN DE LA PROPUESTA

Hablar con su jefe puede ser estresante, especialmente si usted tiene poco o ningún contacto regular con la persona a cargo de la empresa. Pero si usted espera para una promoción, es necesario enfrentar al jefe con confianza y una apelación bien compuesta. Si usted entra en la reunión en el estado de ánimo correcto y completamente preparado, puede obtener su punto a través de la mejor manera y se da una mejor oportunidad de aterrizaje de esa nueva posición.

 

Preparar un escrito propuesta señalan sus recientes logros en la empresa, tales como el hecho de que usted aterrizó 15 nuevos clientes en tres meses, o reducir los gastos de viaje en un tercio. Incluya detalles específicos sobre lo que va a lograr en la nueva posición, como el aumento de la productividad en un 25 por ciento durante el transcurso del próximo año.

 

Siga el protocolo de negocios adecuado para el vestido y la etiqueta de la reunión. Organizar una cita a una hora conveniente para su jefe, que la reunión corta en longitud y llegar a tiempo preparado para hacer su lanzamiento.

 

Venda usted mismo sobre la base de los objetivos que usted sabe que su jefe se entera importante. Por ejemplo, si usted sabe que su jefe quiere centrarse en la obtención de más clientes por encima de todo, incluir una explicación de su propuesta de cómo se puede ganar nuevos clientes.

 

Resuma los problemas o desafíos y destacar cómo se resolvería el problema o responder a los desafíos. Demostrar una comprensión de los procesos actuales o normas de funcionamiento y la forma en que se podrían mejorar para ahorrar dinero o aumentar la eficiencia.

 

Consejos y advertencias

Asegúrese de ver la parte de la nueva posición y llegar a la reunión preparado adecuadamente.

 

No permanezcan en su bienvenida. Ponga su propuesta por ahí y poner fin a la reunión en el momento oportuno.

 

Si el jefe de negarse a pasar a una nueva posición en el acto, siendo respetuoso y le agradezco el tiempo y consideración. Después de todo, usted todavía tiene que trabajar en la empresa en su posición actual.